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（中央社記者余曉涵台北4日電）許多人常常不知道自己有多少天特別休假，只要到勞動部製作的「特別休假日數試算表」，就可一目了然。

許多民眾只知道在公司任滿1年可獲7天特休假，卻不知滿3年有10天；工作滿5年有14天；工作10年以上每滿1年可增1天特休假規定。

民眾可到勞動部網站提供的「特別休假日數試算表」（試算自己有多少天特休假。

網站中也舉例，如果A在公司到職日期為民國100年3月24日，繼續工作到101年3月23日屆滿1年，雇主應從101年3月24日到102年3月23日止，給予7天特休假，如果勞工在101年4月30日離職，仍可請休7天特休假。

如果有申請留職停薪勞工，特休假計算部分，勞動部說，依勞動基準法規定，勞工工作年資自受僱日起算。留職停薪期間，得不併入工作年資計算。如果勞資雙方對留職停薪期間年資計算另有約定，可從其約定。






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